ഹരിതഗൃഹ ഹോർട്ടികൾച്ചർ നെതർലാൻഡ്സ് ഈ ആഴ്ച കാബിനറ്റിന് സോഷ്യൽ ആൻഡ് ഇക്കണോമിക് കൗൺസിൽ (SER) നൽകിയ തൊഴിൽ വിപണി ഉപദേശത്തെക്കുറിച്ച് വളരെ ആശങ്കാകുലരാണ്. താത്കാലിക തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് വർധിക്കുമെന്ന് അസോസിയേഷൻ ഭയപ്പെടുന്നു.
തൊഴിലുടമകളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ഉൾപ്പെടുന്ന എസ്ഇആർ, തൊഴിൽ വിപണിയെ പരിഷ്കരിച്ചുകൊണ്ട് വഴക്കമുള്ള ജോലിയുടെ വളർച്ച അവസാനിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. സാമൂഹിക പങ്കാളികൾ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, നെതർലാൻഡിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന അസമത്വവും സാമൂഹിക അസംതൃപ്തിയും ഉള്ളതിനാൽ ഇടപെടലുകൾ ആവശ്യമാണ്. ഒരു പുതിയ ഉപദേശക റിപ്പോർട്ടിൽ, മറ്റ് കാര്യങ്ങൾക്കൊപ്പം, സീറോ-അവർ കരാറുകൾ നിർത്തലാക്കണമെന്ന് അവർ വാദിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഒരു താൽക്കാലിക കരാറിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് പരമാവധി മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് മാത്രമേ നിലനിൽക്കൂ.
• ഇതും വായിക്കുക: തൊഴിലാളി യൂണിയനുകളും തൊഴിലുടമകളും തൊഴിൽ വിപണി പരിഷ്കരണത്തിന് സമ്മതിക്കുന്നു
… ജോലി മാറേണ്ടിവരുന്ന ആളുകൾക്ക് മതിയായ വർക്ക്-ടു-വർക്ക് ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ ഗ്രഹിക്കുക, അതുവഴി പുതിയ ജോലിയുടെ സാധ്യത എപ്പോഴും ഉണ്ട്, ഇപ്പോൾ പല മേഖലകളിലും ഡിമാൻഡ് കൂടുതലാണ്, മറ്റുള്ളവ ചുരുങ്ങുന്നു. ഇത് ആളുകൾക്ക് പുതിയ സുരക്ഷ നൽകുന്നു, അവർ തൊഴിലില്ലാത്തവരാകുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ ഞങ്ങൾ അവരെ സഹായിക്കുന്നു.
ഹരിതഗൃഹ ഹോർട്ടികൾച്ചർ നെതർലാൻഡും അനുചിതമായ വഴക്കമുള്ള നിർമ്മാണങ്ങളെ നേരിടാൻ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. എംപ്ലോയ്മെന്റ് ഏജൻസികൾക്ക് നിർബന്ധിത സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഏർപ്പെടുത്തുന്നതും സർക്കാരിന്റെ കർശനമായ നിർവ്വഹണവും ഇതിൽ ഒരു പങ്ക് വഹിക്കും.
എന്നിരുന്നാലും, സീസണൽ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ ചെലവ് വർദ്ധിക്കുമെന്ന് അസോസിയേഷൻ ഭയപ്പെടുന്നു. 'ഇത് തൊഴിലുടമയ്ക്കും ജീവനക്കാരനും വലിയ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു. അത് അസ്വീകാര്യമാണ്', ഗ്രീൻഹൗസ് ഹോർട്ടികൾച്ചർ നെതർലാൻഡ്സിന്റെ ചെയർമാൻ അഡ്രി ബോം-ലെംസ്ട്ര പറയുന്നു.
ചാർജ് ചെയ്യുക
ഗ്രീൻഹൗസ് ഹോർട്ടികൾച്ചറൽ സംരംഭകന് താത്കാലിക തൊഴിൽ ഏജൻസികൾ ഉയർന്ന ചെലവ് വില കൈമാറും, ബോം-ലെംസ്ട്ര പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. 'എന്നിരുന്നാലും, അവർക്ക് ഇത് ചില്ലറ വ്യാപാരികൾക്കും ഉപഭോക്താക്കൾക്കും കൈമാറാൻ കഴിയില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ പണം നൽകാൻ അവർ തയ്യാറല്ല.'
നെതർലാൻഡിലെ ഹരിതഗൃഹ ഹോർട്ടികൾച്ചർ, ചെലവ് വർദ്ധനയ്ക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ അനുഗമിക്കുന്ന നയം ഇല്ലെങ്കിൽ, തൊഴിൽ വിപണി ഉപദേശത്തിന്റെ ഫലമായി (അന്താരാഷ്ട്ര) മത്സര സ്ഥാനം മോശമാകുമെന്ന് ഭയപ്പെടുന്നു. “സ്ഥിതി മോശമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. ഞങ്ങളുടെ മേഖലയിലെ ശരാശരി ജോലി സമയം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, നിയമാനുസൃത മിനിമം മണിക്കൂർ വേതനം ഏർപ്പെടുത്തുന്നത് വേതനച്ചെലവ് 5 ശതമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കും,' ബ്ലോം-ലെംസ്ട്ര പറയുന്നു. നേരിട്ടുള്ള പങ്കാളികളുടെ സാമ്പത്തിക പ്രത്യാഘാതങ്ങളെക്കുറിച്ച് SER ഉപദേശം കണക്കാക്കിയിട്ടില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണെന്ന് അവർ പറയുന്നു.
ഒഴിവാക്കൽ സീസണൽ ജോലി
ഗ്രീൻഹൗസ് ഹോർട്ടികൾച്ചർ നെതർലാൻഡ്സ്, സീസണൽ ജോലികൾക്ക് വാർഷിക മണിക്കൂർ മാതൃകയിൽ അസാധാരണമായ സ്ഥാനം നൽകാനുള്ള നിർദ്ദേശത്തെക്കുറിച്ച് അനുകൂലമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, വാർഷിക മണിക്കൂർ മോഡൽ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്, ഇത് പ്രായോഗിക അർത്ഥത്തിൽ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതാണ് ചോദ്യം.
'അതേസമയം, സീസണൽ ജോലികൾ നിയമത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന SER, സീസണൽ ജോലികൾക്കായുള്ള താൽക്കാലിക തൊഴിൽ കരാറുകൾക്ക് കുറഞ്ഞ തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം ഏർപ്പെടുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഉപദേശം നൽകാത്തത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് മനസ്സിലാകുന്നില്ല. കൃത്യമായി പറഞ്ഞാൽ ഇത് ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള വലിയ പ്രോത്സാഹനമായിരിക്കും', ഗ്രീൻഹൗസ് ഹോർട്ടികൾച്ചർ നെതർലാൻഡ്സിന്റെ ചെയർമാൻ ഊന്നിപ്പറയുന്നു.
അസുഖ അവധിയുടെ രണ്ടാം വർഷത്തേക്കുള്ള 'ഒഴിവാക്കൽ' സംബന്ധിച്ച ചോദ്യങ്ങളും ഉണ്ട്. അസോസിയേഷൻ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ഇത് വ്യക്തമായ ഒരു പരിഹാരം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, കാരണം ഇതിനായി അടയ്ക്കേണ്ട പ്രീമിയം മുഴുവൻ തൊഴിലാളികളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.
പുനരുത്ഥാനം
ഒരു നിശ്ചിത-കാല തൊഴിൽ കരാറിൽ നിന്ന് ഒരു സ്ഥിരമായ തൊഴിൽ കരാറിലേക്ക് പരിവർത്തനം ചെയ്യുമ്പോൾ ഉയർന്ന തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നത്, അങ്ങനെ ഉദ്ദേശിച്ചാൽ, അത് പോസിറ്റീവ് ആയി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഇന്റർനാഷണൽ എംപ്ലോയീസ് മാസ്റ്റർ പ്ലാനിന്റെ ഭാഗമായി ഈ മേഖലയും ഇതിനായി പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്.
ഗ്രീൻഹൗസ് ഹോർട്ടികൾച്ചർ നെതർലാൻഡ്സിലെ അംഗങ്ങൾ നിയമാനുസൃത മിനിമം വേതനത്തിന്റെ തലത്തിൽ ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ നെറ്റ് നിയന്ത്രണം നൽകാനുള്ള ലക്ഷ്യത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ എങ്ങനെ നേടാമെന്ന് ഈ ഉപദേശം സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല.
'നികുതി അധികാരികളോടുള്ള പേയ്മെന്റ് ബാധ്യതകൾ കാരണം ഒരു ധനനയം കൂടാതെ വർദ്ധിക്കുന്നത് സർക്കാരിന് നല്ലതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ജീവനക്കാരന് തന്റെ മൊത്തം ശമ്പളത്തിൽ പരിമിതമായ വർദ്ധനവ് മാത്രമേ ഇതിൽ കാണാനാകൂ. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ഉപദേശവുമായി WML-മായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ചെലവേറിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് ധനസഹായം നൽകാൻ ഗവൺമെന്റിന് ഈ വർദ്ധിച്ച സംഭാവന ഉപയോഗിക്കാനാകും. തൊഴിലുടമ മുഴുവൻ ബില്ലും അടയ്ക്കുന്നു', അഡ്രി ബോം-ലെംസ്ട്ര ഉപസംഹരിക്കുന്നു.